如何合法减轻企业负担 ——山东省木材与木制品协会秘书处组织召开座谈会

当前，国际经济下行、新冠疫情持续发酵，房地产持续低迷，木材与木制品行业，经历着前所未有的困难，全行业面临着越来越大的压力。为了帮助会员企业降低成本度过难关，杨曰录会长带领秘书处一直在寻找合规合法减轻企业负担的有效对策。

8月4日下午，会长杨曰录、副会长李以可、吕小棋、秘书长徐宝传、执行秘书长刘尚华在山木协会议室召开了座谈会，针对降低企业用工保险费的问题展开讨论。

根据前期的调查，社会上现有一些人力资源公司，利用政策的地区差异为企业提供社保优化、灵活用工、雇主责任险等服务，以收取服务费或合伙费的形式赚取利益。

社保优化，是利用经济相对发达的区域或城市的社保优惠政策，企业和公司通过劳务派遣或人力资源服务外包的合作方式，享受该区域的社保政策和福利，从而降低企业用工成本。

灵活用工，是对应于国家倡导的灵活就业的一种全新的用工形式。企业与员工之间不构成直接的劳动关系，而是个人与企业之间达成合作关系，企业发布任务，个人以承揽的形式完成企业的任务。平台上的税源地公司为企业开具增值税专用发票，为个人发放经营收入并申报个税。

雇主责任险，是以被保险人的雇员在受雇过程中遭受意外而致受伤、死亡或患职业性疾病，被保险人根据法律或雇用合同所应承担的经济赔偿责任为保险标的的责任保险。

此三板块的服务确实能有效的减轻企业压力，解决企业劳动纠纷，只是这些人力资源公司收取的服务费有些高，如何降低服务费成为亟待解决的问题。

针对以上情况，杨曰录会长提出了自己的构想：一是以协会的名义与人力资源公司洽谈合作，以获取最低的服务费；二是山木协至今成立了37年，体系庞大，完全有能力自成公司，为会员企业最大限度的节约用工成本。针对这两个方案，大家展开了激烈的讨论，对每个方案落地可能遇到的问题逐一分析。最后决定再约人力资源公司洽谈，根据谈判结果再做进一步的论证。

山东省木材与木制品协会

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